Osez être un employeur
Stellar
Osez être un employeur
Stellar
Être un employeur Stellar, c’est bien plus que respecter les obligations légales et offrir un environnement de travail agréable. C’est incarner une culture d’excellence qui place le bien-être, la croissance et la performance de vos employés au cœur de vos priorités.
Chez StellaR Humain, nous croyons fermement que le succès d’une entreprise repose sur l’épanouissement et l’engagement de son équipe. Un employeur Stellar inspire, motive et investit dans le potentiel de ses talents pour bâtir un avenir prospère et harmonieux..
Qu'est-ce qu'un employeur Stellar?
Gestion proactive et humaine
Un employeur Stellar est à l’affut des besoins de ses employés et les soutient à chaque étape de leur parcours professionnel. Il comprend que chaque individu apporte une valeur unique et les aide à développer leurs compétences.
Leadership clair et inspirant
Un employeur Stellar incarne une vision forte qui donne du sens aux efforts de chacun. Il est capable de motiver, de guider et de responsabiliser les équipes tout en créant un environnement où chacun se sent valorisé. Il mise sur les forces des employés afin qu'ils se sentent engager et motiver dans leur travail.
Innovation dans la gestion des talents
Un employeur Stellar adopte des pratiques modernes et innovantes en matière de ressources humaines, que ce soit à travers des outils numériques performants, des formations continues ou des programmes de reconnaissance efficaces. Il favorise un climat de travail inclusif, collaboratif, respectueux et stimulant.
Equilibre entre performance et bien-être
Un employeur Stellar sait qu’un employé heureux est un employé performant. Il met en place des politiques et des initiatives favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, tout en encourageant une culture de la performance basée sur la confiance et l’autonomie.
Laissez-moi vous accompagner à devenir un employeur Stellar
Passionnée par l'humain et la performance collective
Diplômée en administration des affaires et en communication, avec un certificat en psychologie, j’ai toujours privilégié une approche humaine et bienveillante dans le monde des affaires.
Certifiée en tests psychométriques AtmanCo depuis 2024, j'aide les individus à révéler leurs talents uniques et à trouver leur place.
Mon parcours m’a permis de piloter l’implantation de logiciels RH et de contribuer à bâtir des cultures d’entreprise reconnues, notamment par la certification Great Place to Work.
Je suis convaincue que la réussite organisationnelle repose sur l’équilibre entre performance et bien-être des employés.
Aujourd’hui, en tant que consultante talent et culture, j’accompagne les petites entreprises dans leur transformation pour attirer et retenir les meilleurs talents, renforcer l’engagement des équipes et bâtir des environnements de travail authentiques et performants.
Suivez-moi sur mon blogue.
Je vous accompagne dans la transformation de votre gestion RH pour bâtir un milieu de travail où vos employés s’épanouissent pleinement et où votre entreprise brille par son excellence.
Ensemble, créons une culture où chacun trouve sa place, excelle dans son rôle et contribue à votre succès.
Une vision de l'excellence
en milieu de travail
Recrutement et tests psychométriques
Optimisez vos recrutements avec mon expertise en acquisition de talents. Attirez et sélectionnez les meilleurs talents pour garantir la croissance et la compétitivité de votre entreprise.
Accompagnement complet : Élaboration de processus de recrutement efficaces et stratégie sur mesure.
Prise en charge : Identification, présélection et évaluation des candidats adaptés à vos besoins.
Tests psychométriques certifiés AtmanCo : Évaluation des compétences, personnalité et compatibilité avec la culture d’entreprise.
Objectif : vous garantir des collaborateurs performants et alignés avec votre entreprise à long terme.
Gestion d'équipe et de la performance
Maximisez les compétences et la collaboration au sein de vos équipes pour atteindre vos objectifs stratégiques.
Grâce à une communication claire, une définition précise des rôles et un suivi structuré de la performance, je vous accompagne dans la mise en place de processus personnalisés, favorisant un environnement de travail motivant et performant.
Consultation en leadership / Coaching de gestionnaires
Boostez votre potentiel de leadership et transformez votre équipe en une force motrice pour votre organisation.
Coaching personnalisé pour devenir un leader inspirant.
Clarification des rôles et responsabilités.
Développement des compétences en communication et gestion des conflits.
Stratégies sur mesure pour un environnement collaboratif et productif.
Construisez un succès durable avec un leadership solide.
Implantation de logiciels RH
Améliorez vos pratiques RH grâce à des solutions technologiques sur mesure. Dans un monde compétitif, une gestion RH efficace est essentielle. Les logiciels RH et systèmes d’information modernisent vos processus, offrent une visibilité en temps réel sur vos données et libèrent du temps pour vous concentrer sur l'essentiel.
Mes services de consultation : mise en place de plateformes RH complètes, solutions de recrutement et de gestion de la paie automatisée, optimisation des avantages sociaux, conformité réglementaire.
Je vous accompagne à chaque étape pour transformer vos pratiques RH, renforcer l'engagement de vos équipes et soutenir la croissance de votre entreprise.
Devenez ENFIN un employeur Stellar
Articles et entrevues
Découvrez les articles et entrevues où j’ai eu l’occasion de partager mon expertise en gestion des talents et en culture d’entreprise
Recruter 30 employés en 30 jours
Journal Les Affaires
Publié le 02 septembre 2022
Amilia nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Québec en 2022 par Great Place to Work®
Publié le 18 novembre 2022
La Presse
Publié le 13 septembre 2022
Mon approche
Vaste expérience en PME : Avec plus d’une vingtaine d’années d’expérience en petites-moyennes entreprises dans le domaine médical et de la technologie, je me spécialise dans les entreprises de cinquante (50) employés et moins. Je comprends les différents enjeux qu’un entrepreneur peut vivre au quotidien.
Mon expertise
Mon expertise s’étend dans les différentes sphères des ressources humaines et administratives suivantes:
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Coaching en gestion d’équipe et leadership
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Recrutement, acquisition de talents et tests psychométriques
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Implantation de logiciels RH pour améliorer l’efficacité globale de l’entreprise
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Mise en place de processus de gestion de la performance et engagement des employés
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Mise en place de service de paie et d’assurances-collectives
Ce qui me distingue
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Approche personnalisée, collaborative : Chaque entreprise est unique, c'est pourquoi j’adapte mon approche afin de répondre spécifiquement à vos besoins. La collaboration de chaque membre de l’équipe dans l’élaboration d’un projet est essentielle et augmente le taux de réussite.
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Rapidité et efficacité : Après avoir fait l’analyse de la situation et poser le diagnostic, j’élabore un plan et propose un planning précis pour la réalisation de votre projet.
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Transparence et communication : Je maintiens une communication ouverte tout au long du projet afin d’être toujours informé de l'avancement du projet. La communication bienveillante et le respect au travail sont deux éléments-clé pour garder un climat harmonieux et assurer le bien-être de chacun.
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Engagement à offrir un service humain et bienveillant : je suis passionnée par mon travail! J’aime accompagner les entreprises qui souhaitent être un employeur de choix où les employés sont valorisés et se sentent engagés envers la mission d’entreprise.